Rechtsgebiet Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Vertragsabschluss, Abmahnung oder Kündigung – Mandanten können sich bei allen Fragen zum Arbeitsrecht auf unsere Erfahrung und Kompetenz verlassen. Wir vertreten die Interessen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Individualarbeitsrecht sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. So sind die Perspektive und Erwartungen der Gegenseite uns jeweils bestens bekannt, um die Interessen unserer Mandanten bestens vertreten zu können.

Wir beraten Arbeitgeber beim Verfassen eines detaillierten Arbeitsvertrags, der Rechte und Pflichten der Parteien genau definiert, genauso wie im Falle des Wunsches, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen.

Für Arbeitnehmer wird die Situation immer dann brenzlig, wenn eine Kündigung oder Abmahnung im Spiel ist. Wenn ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag angeboten wird, schrillen die Alarmglocken genauso laut. Schließlich steht die eigene Existenz auf dem Spiel und der soziale Abstieg droht. Ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren oder eine Abfindung erreichen möchten – wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Sie mit all unserer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Expertise.

Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, wichtig ist, sich frühzeitig zu beraten, um möglichst Probleme gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Ihr Ansprechpartner

Melanie Lack

Melanie Lack

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht

Kontakt

Sekretariat: Frau Surdmann
Telefon: 07131 9653-36
Fax: 07131 60304
E-Mail: lack@drwachter.de

Arbeitsrecht, Vertragsabschluss, Abmahnung oder Kündigung – Mandanten können sich bei allen Fragen zum Arbeitsrecht auf unsere Erfahrung und Kompetenz verlassen. Wir vertreten die Interessen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Individualarbeitsrecht sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. So sind die Perspektive und Erwartungen der Gegenseite uns jeweils bestens bekannt, um die Interessen unserer Mandanten bestens vertreten zu können.

Wir beraten Arbeitgeber beim Verfassen eines detaillierten Arbeitsvertrags, der Rechte und Pflichten der Parteien genau definiert, genauso wie im Falle des Wunsches, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen.

Für Arbeitnehmer wird die Situation immer dann brenzlig, wenn eine Kündigung oder Abmahnung im Spiel ist. Wenn ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag angeboten wird, schrillen die Alarmglocken genauso laut. Schließlich steht die eigene Existenz auf dem Spiel und der soziale Abstieg droht. Ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren oder eine Abfindung erreichen möchten – wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Sie mit all unserer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Expertise.

Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, wichtig ist, sich frühzeitig zu beraten, um möglichst Probleme gar nicht erst aufkommen zu lassen.

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